南宁师范大学函授专升本人力资源管理专业介绍

一、业务培养目标
本专业培养掌握现代人力资源管理理论与技能，能在各类企事业单位从事招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理的应用型管理人才。
二、业务培养要求
1. 掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等知识；
2. 具备人员测评、劳动关系处理与组织管理能力；
3. 熟悉劳动法规、社保政策与人力资源信息化系统；
4. 具有沟通协调、团队管理与职业服务能力。
三、专业类别与主要课程
专业类别：经济管理类
主要课程：人力资源管理、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、招聘与配置、培训与开发、劳动法、社保实务等。
四、最低毕业学分
110 学分
五、学制和授予学位
学制：2.5 年
授予学位：管理学学士
六、学费
总学费：4760 元（分两年缴清）